En atelier ou en déplacement chez le client, il entretient et répare des appareils de chauffage et de production d’eau chaude. Il peut exercer son activité dans une entreprise d’exploitation et de maintenance d’installations thermiques, de distribution d’énergie ou de chauffage.
Il peut aussi travailler au sein du service après-vente d’un constructeur ou d’un distributeur de matériels thermiques.:
Le titulaire de ce diplôme est chargé de la mise en service et de la maintenance préventive et corrective des installations et des appareils de chauffage et de production d’eau chaude, sur des installations collectives ou individuelles chez les particuliers
Par la voie de l’apprentissage :
Sans condition d’âge pour les personnes :
Par la voie de la formation continue : En contrat de professionnalisation
Autres dispositifs :
Salariés, retraités, demandeurs d’emploi
Par la voie de l’apprentissage ou le contrat de professionnalisation : L’inscription définitive est conditionnée par la signature d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise dont le secteur d’activité correspond au métier visé.
Pour les autres dispositifs : une convention de stage devra être signée avec une entreprise d’accueil.
Entrée en septembre et possibilité en cours d’année
Possibilité de personnaliser le parcours en fonction de votre expérience et de vos acquis
Rythme d’alternance : en général 1 semaine CFA / 2 semaines entreprise
Enseignements professionnels :
Prévention des risques :
Enseignements généraux :
Modalités pédagogiques
Outils et moyens techniques
Moyens humains
Évaluation formative tout au long de la formation par un suivi régulier des progrès, des acquis et des activités, notamment sur le lieu d’apprentissage
Évaluation certificative conforme aux modalités de l’organisme certificateur :
En alternance :
1 semaine en CFA (horaires à préciser) 2 semaines en entreprise
Standard : Septembre
Nous contacter pour étudier les possibilités d’entrée en cours d’année de formation
Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : Frais de formation pris en charge par l’OPCO de l’entreprise conformément au niveau de prise en charge validé par France Compétences
Autres dispositifs : Selon votre situation, nous consulter
Nous contacter pour vous accompagner et évaluer votre accessibilité.
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à denis.omerovic@visiperf.io
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Publié et actualisé le 5 septembre 2021
